環(huán)保行業(yè)需要辦理哪些資質(zhì)?

　　所需的職業(yè)和資格范圍與經(jīng)濟本身一樣多種多樣。在許多行業(yè)，可以看到在專(zhuān)業(yè)培訓中加強環(huán)境保護的趨勢。除了各自的專(zhuān)家知識外，軟技能對于環(huán)境專(zhuān)業(yè)人員來(lái)說(shuō)通常也很重要，例如在跨學(xué)科團隊中工作和接受新思想的能力。

　　大量研究表明，環(huán)境保護提供了很高的就業(yè)潛力。如果要實(shí)現這些潛力，必須有具備必要資格的工人。此外，專(zhuān)業(yè)人員的缺乏將使企業(yè)的創(chuàng )新活動(dòng)陷入停滯。然后，德國的環(huán)境經(jīng)濟將面臨無(wú)法確�；蜻M(jìn)一步發(fā)展其非常有利的競爭地位的風(fēng)險。

　　從許多公司的角度來(lái)看，專(zhuān)業(yè)人員的短缺已經(jīng)成為經(jīng)濟發(fā)展的障礙。從長(cháng)遠來(lái)看，人口變化將進(jìn)一步加強這一趨勢。除此之外，還需要對經(jīng)濟進(jìn)行必要的重組，以將其轉變?yōu)榫G色經(jīng)濟，其結果將是對環(huán)境保護相關(guān)資質(zhì)的全面需求增加。

　　因此，純粹出于經(jīng)濟原因，有必要進(jìn)行與環(huán)境保護有關(guān)的專(zhuān)業(yè)培訓和資格認證。但是，沒(méi)有它們，德國也將無(wú)法實(shí)現其環(huán)境和氣候保護目標。在這方面，德國的起步情況與其他歐洲國家類(lèi)似：人們越來(lái)越廣泛地認為，環(huán)境保護為就業(yè)市場(chǎng)提供了相當大的潛力，但所需資格的發(fā)展尚未完全納入環(huán)境戰略和方案。

　　資格要求正在改變，正如環(huán)境保護領(lǐng)域的各種專(zhuān)業(yè)一樣，所要求的資格也是多樣的�？茖W(xué)家和工程師與其他經(jīng)濟部門(mén)一樣，尤其是在需求方面。但許多其他領(lǐng)域的專(zhuān)家也受到追捧：例如律師、經(jīng)濟學(xué)家、項目經(jīng)理和銷(xiāo)售人員。銀行和保險公司需要能源專(zhuān)家進(jìn)行風(fēng)險評估和貸款。在許多技術(shù)性行業(yè)也有很好的前景。例如，在能源部門(mén)，需要商業(yè)能源專(zhuān)家，機械和電氣工程師也需要，他們準備作為風(fēng)力發(fā)電的維護和服務(wù)技術(shù)人員接受培訓。

　　環(huán)境保護領(lǐng)域近三分之二的工作是由環(huán)境導向的服務(wù)部門(mén)承擔的。這些工作包括提供節能和節水、園藝和園林綠化、工程和建筑辦公室的生態(tài)建設規劃、注重環(huán)境的法律和商業(yè)咨詢(xún)以及環(huán)境教育和培訓等不同的任務(wù)。

　　軟技能——能夠在跨學(xué)科的環(huán)境中工作，以團隊為導向，能夠接受新的想法——對環(huán)境專(zhuān)業(yè)人員來(lái)說(shuō)也是非常重要的。由于環(huán)境經(jīng)濟非常創(chuàng )新，許多領(lǐng)域的發(fā)展特點(diǎn)是專(zhuān)業(yè)要求不斷變化。技術(shù)進(jìn)步和日益嚴峻的環(huán)境挑戰正在改變專(zhuān)業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)。例如，這會(huì )影響到汽車(chē)行業(yè)，由于電動(dòng)汽車(chē)的出現，整個(gè)價(jià)值鏈上都會(huì )出現新的資格要求。這個(gè)例子還表明，“環(huán)境資格”不僅限于環(huán)境保護的經(jīng)典領(lǐng)域，而且正在向許多其他行業(yè)發(fā)展。如果要應對這一挑戰，僅僅改變首次進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的年輕人的專(zhuān)業(yè)和學(xué)術(shù)培訓是不夠的。還需要促進(jìn)終身學(xué)習。