1、企業(yè)的建筑工程師人數不達標
在注冊建造師數量有限的狀況下,施工企業(yè)申請資質(zhì)十分困難。此時(shí),企業(yè)有兩種方法來(lái)解決它們:
(一)企業(yè)培訓本企業(yè)職工參加建造師考試,達到資格要求;
(2)企業(yè)選擇***的形式,讓持有注冊建造師職業(yè)資格證書(shū)的社會(huì )人員將證書(shū)發(fā)給企業(yè)。
2、企業(yè)申請資格時(shí)的社會(huì )保障問(wèn)題
企業(yè)在申請資質(zhì)時(shí),在社保協(xié)會(huì )遇到很多問(wèn)題。比如,***證企業(yè)需要為人才提供社保,但是人才本身有社保,這需要企業(yè)自己決定。
3、企業(yè)找人員取得技師和八員證
企業(yè)可以選擇資質(zhì)代辦公司,讓他們?yōu)槟惆才趴荚,這樣可以為資質(zhì)節省時(shí)間和浪費資源。
找華睿通達建筑市政資質(zhì)代辦公司的四大優(yōu)勢:
(1)大大縮短時(shí)間。華睿通達建筑市政資質(zhì)代辦公司有著(zhù)豐富的資質(zhì)代辦經(jīng)驗,是為建筑公司辦理資質(zhì)的一站式專(zhuān)職代理人,避免了申請資質(zhì)時(shí)的匆忙。
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