今年，地方住房和城鄉建設部門(mén)逐步恢復受理新的施工資質(zhì)申請。對于建筑企業(yè)來(lái)說(shuō)，這是一件喜事。他們認為自己終于可以自己申請資質(zhì)了。但從住房和城鄉建設部發(fā)布的公示結果來(lái)看，2023年半年資質(zhì)申報通過(guò)率普遍較低。只有借助資質(zhì)辦理代理公司，才能順利拿到施工資質(zhì)證書(shū)。據說(shuō)他們的處理流程和代理公司一樣，但為什么通過(guò)率差別很大?今天，華睿通達就來(lái)和大家分析一下為什么要找銀川資質(zhì)代理公司。
一、資質(zhì)辦理標準變動(dòng)
由于三級資格已被取消，企業(yè)在申請新資格時(shí)不能從三級資格開(kāi)始，而是申請二級資格。眾所周知，除非資格只有兩個(gè)等級，否則企業(yè)不能直接申請新的二級資格，只能通過(guò)資格升級獲得，因此新規定下申請新的二級資格的標準將發(fā)生變化。如果企業(yè)不經(jīng)常關(guān)注資格政策，可能不太了解資格標準，銀川資質(zhì)代理公司將有一個(gè)專(zhuān)業(yè)的團隊。
住房和城鄉建設部發(fā)布的通知要求申請二級資質(zhì)的企業(yè)需要凈資產(chǎn)和技術(shù)負責人達到二級標準，其他條件符合三級標準。但當地住房和城鄉建設部門(mén)的文件會(huì )改變技術(shù)負責人的要求，具體標準仍以當地為準。
二、技術(shù)負責人要求高
技術(shù)負責人需要達到二級標準的概念是什么?技術(shù)負責人的個(gè)人業(yè)績(jì)需要主持二級標準要求的項目業(yè)績(jì)，相當于滿(mǎn)足二級資質(zhì)升級標準。這些人才稀有，工資昂貴。特別是在今年的環(huán)境下，每個(gè)想申請二級資質(zhì)的企業(yè)都需要這樣的人才，這使得市場(chǎng)難以招聘，成本也在上升。資質(zhì)代理公司通常有自己的人才儲備庫，在資質(zhì)辦理過(guò)程中更容易與企業(yè)匹配相關(guān)人員。
銀川資質(zhì)代理公司
三、資質(zhì)辦理政策緊縮
今年仍處于資質(zhì)改革時(shí)期，部分地區對資質(zhì)審批控制更加嚴格。比如遼寧省住房和城鄉建設廳發(fā)布的審批公示中，大部分企業(yè)因人員社保問(wèn)題失敗，部分地區不允許使用外籍人員申請資質(zhì)。整體資質(zhì)處理政策趨于緊縮。專(zhuān)業(yè)資質(zhì)處理機構可根據企業(yè)具體情況定制資質(zhì)處理方案，成功率較高。
以上就是為什么要找資質(zhì)辦理代理公司的三個(gè)原因。今年資質(zhì)辦理通過(guò)率低，企業(yè)自行申請難度太大。想了解更多資質(zhì)辦理代理公司業(yè)務(wù)，可以咨詢(xún)華瑞通達客服。
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