會(huì )造成建筑資質(zhì)升級失敗的4個(gè)主要原因

　　資質(zhì)是企業(yè)主工程承包的憑據，不同的資質(zhì)只可以承接相匹配的工程。在申請資質(zhì)升級時(shí)，企業(yè)主應當要充分了解有關(guān)的規定，在基本資料的提前準備上要講究真實(shí)，要不然非常容易造成建筑資質(zhì)升級失敗，下面我們分析一下會(huì )造成建筑資質(zhì)升級失敗的4個(gè)主要原因，希望對您有所警醒。

　　1、技術(shù)人員問(wèn)題：技術(shù)人員方面企業(yè)主資升級過(guò)程中，相對比較難的就是主要技術(shù)人員問(wèn)題，申請辦理不同的資質(zhì)，需要的技工等工種不同，比如：施工總承包最多的需要300多人，最少的也需要幾十人。這些技術(shù)人員中最核心的是注冊建造師，次之是中高級職稱(chēng)評審技術(shù)人員，再有一些最基本的技術(shù)人員。要注意技術(shù)人員注冊不能有反復注冊狀況發(fā)生，建議企業(yè)主負責申請技術(shù)人員，在技術(shù)人員注冊的時(shí)候就需要嚴格把關(guān)，查看一下人才有木有同一類(lèi)的資格證書(shū)在其他企業(yè)注冊，提早問(wèn)清楚每一個(gè)人。

　　2、業(yè)績(jì)問(wèn)題：業(yè)績(jì)問(wèn)題企業(yè)主在申請資質(zhì)時(shí)，有相對應的標準規定，每一個(gè)專(zhuān)業(yè)不同，需要提前準備的業(yè)績(jì)也不同，比如房建總包二級升一級資質(zhì)，就需要企業(yè)主出示近5年業(yè)績(jì)，一定要5個(gè)業(yè)績(jì)最少滿(mǎn)足4項。

　　3、社保問(wèn)題：企業(yè)主在出示技術(shù)人員社保時(shí)，需要出示近三個(gè)月的社保繳費證明，部分企業(yè)主技術(shù)人員是通過(guò)獵聘網(wǎng)獲得了技術(shù)人員資格證書(shū)，絕大多數技術(shù)人員只掛靠到該公司，可是沒(méi)有按照規定交社保，當企業(yè)主提交技術(shù)人員基本資料后，有關(guān)部門(mén)會(huì )進(jìn)行審查，非常容易被查出，最后還是被退回，因此 公司在辦理資質(zhì)時(shí)，不可以貪圖兩月的社保費用而浪費了申請辦理的時(shí)間。

　　4、注冊資本問(wèn)題：注冊資本其實(shí)注冊資本每一個(gè)專(zhuān)業(yè)規定不同，需要大伙兒注意的就是不要在臨近申請資質(zhì)前1個(gè)月或兩月去注冊資本，這樣很有可能申請時(shí)被退回。處理這樣最好的方法就是最少提早半年投資，這樣就不會(huì )有什么問(wèn)題了。